بيان بشأن العبودية الحديثة

1. مقدمة

تنشر شركة Bayseian Ltd (ويُشار إليها بـ«Bayseian» أو «نحن» أو «ـنا») هذا البيان طوعًا بما يتوافق مع مبادئ المادة 54 (Section 54) من قانون العبودية الحديثة لعام 2015 (Modern Slavery Act 2015). ومع أن Bayseian لا تخضع حاليًا لحدّ حجم الإيرادات المقرّر قانونًا، فإننا نستخدم هذا البيان لتوضيح الضوابط المتناسبة التي نطبّقها على القوى العاملة لدينا وعلى سلسلة التوريد التي يغلب عليها الطابع التقني.

نلتزم بالتصرف على نحو أخلاقي وبنزاهة في تعاملاتنا وعلاقاتنا التجارية، وبتطبيق أنظمة وضوابط متناسبة للحدّ من خطر وقوع العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في أعمالنا أو في سلسلة التوريد لدينا.

2. أعمالنا

Bayseian شركة خدمات مهنية قائمة على الذكاء الاصطناعي في أساسها. نصمّم أنظمة ذكاء اصطناعي تعمل في بيئة الإنتاج ونبنيها ونشغّلها لصالح المؤسسات والحكومات والصناديق السيادية. وتتألف القوى العاملة لدينا في معظمها من عاملين في مجال المعرفة ذوي مهارات عالية، يعملون على أساس دائم أو تعاقدي.

3. سلسلة التوريد لدينا

تتألف سلسلة التوريد لدينا بصورة رئيسية مما يلي:

• مزوّدو البنية التحتية السحابية (مثل AWS وGoogle Cloud وMicrosoft Azure)
• موردو البرمجيات والبرمجيات كخدمة (SaaS) لأدوات التطوير والإنتاجية والعمليات
• متعاقدو الخدمات المهنية والاستشاريون المتخصصون
• مزوّدو خدمات المكاتب والمرافق

بالنظر إلى طبيعة أعمالنا بوصفنا شركة استشارات في مجال الذكاء الاصطناعي، فإن سلسلة التوريد لدينا تقوم في معظمها على التقنية، وتنطوي على خطر كامن أقل للعبودية الحديثة مقارنةً بالقطاعات التي تعتمد على العمالة اليدوية أو التصنيع أو سلاسل توريد المواد الخام. ومع ذلك، نظل يقظين ولا نعتبر أي قطاع خاليًا تمامًا من المخاطر.

4. العناية الواجبة وتقييم المخاطر

نتخذ الخطوات التالية لتحديد خطر العبودية الحديثة والحدّ منه:

• تقييم خطر العبودية الحديثة عند التعاقد مع موردين جدد، مع إيلاء اهتمام خاص للموردين العاملين في ولايات قضائية أو قطاعات أعلى خطورة
• تضمين أحكام لمكافحة العبودية والاتجار بالبشر في العقود المبرمة مع الموردين والمقاولين من الباطن، حيثما كان ذلك مناسبًا
• رصد سلسلة التوريد لدينا بصفة مستمرة للكشف عن مؤشرات العبودية الحديثة
• إجراء العناية الواجبة بشأن الموردين الجدد، ومراجعة العلاقات مع الموردين الحاليين بصفة دورية

5. سياساتنا

نطبّق السياسات التالية التي تسهم في ضمان عدم وقوع العبودية الحديثة في أعمالنا أو في سلسلة التوريد لدينا:

• سياسة مكافحة العبودية والاتجار بالبشر — تحدد التزام المنشأة بمنع العبودية والاتجار بالبشر في أنشطتها المؤسسية وسلاسل التوريد الخاصة بها.
• سياسة التوظيف والاستخدام — نتحقق من هوية جميع الموظفين والمتعاقدين ومن حقهم في العمل. وندفع أجورًا تعادل أسعار السوق أو تزيد عليها، ولا نلجأ إلى ممارسات مثل عبودية الدَّين أو احتجاز الوثائق أو حجب الأجور.
• سياسة الإبلاغ عن المخالفات — نشجع جميع العاملين والموردين والشركاء على الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بأي جانب من جوانب أعمالنا، بما في ذلك أي اشتباه في وجود عبودية حديثة، دون خوف من الانتقام.
• مدونة قواعد السلوك للموردين — نتوقع من موردينا الالتزام بالمعايير الأخلاقية الرفيعة ذاتها التي نضعها لأنفسنا، بما في ذلك ما يتعلق بالعبودية الحديثة والاتجار بالبشر.

6. التدريب والتوعية

يُحاط جميع أعضاء فريق القيادة لدينا علمًا بمخاطر العبودية الحديثة والاتجار بالبشر، وبالخطوات التي ينبغي لهم اتخاذها لتحديد أي مخاوف ورفعها إلى المستوى المختص. ومع نمونا، سنطبّق تدريبًا رسميًا لجميع الموظفين على تحديد العبودية الحديثة ومنعها.

7. الإبلاغ عن المخاوف

إذا كانت لديك أي مخاوف بشأن العبودية الحديثة في أي جزء من أعمالنا أو من سلسلة التوريد لدينا، فيُرجى التواصل معنا على contact@bayseian.com. وسيجري التعامل مع جميع البلاغات بسرية والتحقيق فيها تحقيقًا شاملًا.

8. الاعتماد

هذا بيان طوعي. وقد اعتمده مجلس إدارة شركة Bayseian Ltd، وستجري مراجعته وتحديثه سنويًا.